年初突如其來的新冠疫情，給2020年經濟帶來巨大沖擊。面對復雜多變的內外部環境，為科學研判、精準施策，公司高管團隊于2020年10月9日召開務虛會議，明確了公司未來3-5年的戰略目標和發展方向。為做到公司上下思想統一、知行合一，12月14日下午，公司召開戰略發展規劃宣講會議，公司中高層管理干部及子公司經營管理干部參加。

會上，公司副總經理史惠芳就公司戰略發展規劃進行宣講。結合公司發展歷程，指出戰略規劃的重要意義，在對公司現有成熟核心業務、已規劃待建業務、創新項目推廣業務及未來的種子業務進行逐一剖析后，明確公司布局擴張下提高管理運營效率及人才梯隊建設是重點，企業要堅持走從創業到持續創業、從發展到持續發展的道路，管理干部要能理解公司戰略，并通過堅持創新、責任擔當來支撐公司戰略發展。

結合公司未來在全國的布局及項目規劃，工程技術研究中心葉闌珊作為項目代表之一對從所主管研發的項目進行匯報。

最后，公司董事長張新功結合當下國內外經濟形勢及公司所面臨的機遇與挑戰，指出公司要在穩定原有核心業務的基礎上尋求新的發展空間，公司的戰略規劃布局也給中高層干部提供了珍貴的成長機會，干部要有“跳出舒適圈”的決心和勇氣，要敢于挑戰，勇于承擔，創新思維，開拓進取。

本次會議的召開，不僅明確了公司未來的戰略發展、實施路徑，也讓公司及子公司管理干部對自我職業規劃有了清晰的認知。戰略規劃僅是開篇，發展戰略的關鍵在于落實，而落實的關鍵則在于管理干部的思想統一、勇于擔當，在于全體員工的不懈奮斗、披荊斬棘。相信每個人都能在努力奮斗的道路上實現自身價值，共同努力為惠城打造成國際知名品牌貢獻力量。