近日，青島惠城環保科技集團股份有限公司（以下簡稱“惠城環保”）來自事業部、研發、生產、設備、科研管理等部門的11位員工成功通過2023年度青島市高級職稱評審委員會評審，榮獲工程技術副高級職稱，申報及通過人數再創惠城歷史新高！目前，公司已擁有正高級職稱5人、高級職稱26人。
本次高級職稱申報之所以碩果累累，這是惠城人“修身正己求進步，披荊斬棘趣人生”的職業精神的充分體現，也得益于惠城環保在人才培養與激勵、打造學習型組織方面的高度重視和堅定決心。
惠城環保為人才的成長和發展提供了沃土，不斷拓寬員工發展空間，設置了專業技術、技能、業務和管理等多序列發展通道，激勵全員提升學歷和專業技術水平；優化專業技術職務管理制度，將職稱證書作為專業技術職務評聘、考核晉升的基本條件；通過專業技術職務評聘的員工有更多機會成為公司重大項目、重大課題的牽頭負責人，充分調動員工學習的積極性；充分發揮職稱評定的引領作用，樹立“以學促用”的學習導向，建設學習型組織，完善人才培養體系，營造學習氛圍，促進員工積極參與，為公司進一步優化人才結構和持續高質量發展提供了強大的驅動力。
以職稱評定為引領，打造學習型組織，堅持學歷職稱和經驗能力兩手抓、兩手硬，不僅能夠提升員工職業素養和專業技術水平，增強員工的自信心和責任感，不斷激活“內生動力”；同時，有助于打造一支高層次、高水平、高素質的人才隊伍，賦能企業的技術創新和發展，提高企業的核心競爭力，助推各類關鍵業務、核心技術實現新突破，為惠城環保實現“惠及生態文明、城筑綠水青山”的環保戰略儲備了堅實力量。
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