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惠城環(huán)保舉行2025年度技能人才積分評(píng)定工作

近日，青島惠城環(huán)保科技集團(tuán)股份有限公司舉行2025年度連續(xù)倒班滿十年技能人才評(píng)定工作，旨在弘揚(yáng)執(zhí)著專注、精益求精的工匠精神，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的工作熱情。本次評(píng)定面向在公司生產(chǎn)運(yùn)營崗位連續(xù)倒班工作滿十年的基層員工，經(jīng)過個(gè)人申報(bào)、資格審查、綜合評(píng)審等程序，最終確定一批政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、安全記錄優(yōu)良、群眾基礎(chǔ)扎實(shí)的公司資深技能人才。評(píng)定結(jié)果將作為公司技能人才薪酬激勵(lì)優(yōu)化和職業(yè)發(fā)展通道拓展的重要依據(jù)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“開展此項(xiàng)評(píng)定，是對(duì)長期服務(wù)一線員工的一種制度性尊重。我們希望通過規(guī)范化、常態(tài)化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，讓每一位踏實(shí)肯干的員工都能被看見、被認(rèn)可、被激勵(lì)。”近年來，公司持續(xù)推進(jìn)崗位價(jià)值評(píng)估體系改革，多渠道完善一線員工職業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提升一線員工的歸屬感、獲得感與幸福感。